Mitsubishi Motors Corporation была выбрана MSCI1 в качестве составной части индекса MSCI Japan Empowering Women Index (WIN) второй год подряд.
WIN рассчитывается в баллах и базируется на основе открытой информации о гендерном разнообразии в компаниях. Например, учитываются такие параметры, как соотношение женщин и мужчин в общем и на руководящих должностях в частности, выбираются те компании, где можно ожидать долгосрочного устойчивого роста количества женщин в коллективе. Индекс используется государственным пенсионным инвестиционным фондом (GPIF)2 в качестве одного из индексов, используемых для осуществления инвестиций в области социального и корпоративного управления, а также окружающей среды.3
В течение последних пяти лет с момента запуска своей политики продвижения разнообразия в июле 2014 года, Mitsubishi Motors внедрила программу di@MoND4 (Diversity @ Mitsubishi Motors New Drive), которая нацелена на создание благоприятной рабочей среды, уважающей разнообразие своих сотрудников и пробуждающей в них жизненную энергию для успешной работы.
Поощрение продвижения женщин является одним из приоритетных вопросов, решаемых в рамках программы Di@MoND. Mitsubishi Motors также разработала план действий по поощрению женщин на основе Закона о поощрении участия женщин и продвижении по службе на рабочем месте. Текущей целью компании является увеличение числа женщин на руководящих должностях до 100 к концу 2020 финансового года, что будет достигнуто за счет таких мер, как оказание поддержки развитию карьеры женщин, трудоустройство с возможностью совмещать работу с уходом за детьми.
Mitsubishi Motors будет продолжать активно участвовать в инициативах ESG (Экология, Социальная ответственность и Управление) и вносить свой вклад в устойчивое развитие общества.
MSCI Japan Empowering Women Index (WIN)
https://www.msci.com/msci-japan-empowering-women-index
Отчет по корпоративой и социальной ответственности
https://www.mitsubishi-motors.com/en/sustainability/report/
1 крупнейший исследовательский орган по изучению ESG (Экология, Социальная ответственность и Управление) в Японии и компания финансовых услуг, которая вычисляет индексы цен на акции и предоставляет инструменты для портфельного анализа
2 независимый административный институт Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения, осуществляющий управление и инвестирование резервных фондов Государственного пенсионного плана
3 инвестиции, которые используют не только количественную финансовую информацию, но и нефинансовую информацию (например, экологические, социальные и корпоративные инициативы компании) оценки в качестве элементов в процессе принятия решений
4 деятельность по повышению разнообразия, которой Mitsubishi Motors занимается с 2014 года в ответ на постоянно меняющуюся деловую и рыночную среду; цели-способствовать устойчивому росту и повышению корпоративной ценности
ВКЛЮЧЕНИЕ MITSUBISHI MOTORS CORPORATION В КАКОЙ-ЛИБО ИНДЕКС MSCI И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛОГОТИПОВ, ТОВАРНЫХ ЗНАКОВ, ЗНАКОВ ОБСЛУЖИВАНИЯ ИЛИ НАЗВАНИЙ ИНДЕКСОВ MSCI НЕ ЯВЛЯЕТСЯ СПОНСОРСТВОМ, ОДОБРЕНИЕМ ИЛИ ПРОДВИЖЕНИЕМ MITSUBISHI MOTORS CORPORATION КОМПАНИЕЙ MSCI ИЛИ ЛЮБЫМ ИЗ ЕЕ ФИЛИАЛОВ.
ИНДЕКСЫ MSCI ЯВЛЯЮТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТЬЮ MSCI. НАЗВАНИЯ И ЛОГОТИПЫ MSCI И ИНДЕКСА MSCI ЯВЛЯЮТСЯ ТОВАРНЫМИ ЗНАКАМИ ИЛИ ЗНАКАМИ ОБСЛУЖИВАНИЯ MSCI ИЛИ ЕЕ ФИЛИАЛОВ.